Kobiety w spedycji – analiza zatrudnienia w Polsce i na świecie
Sektor transportu, spedycji i logistyki (TSL) od lat uważany jest za domenę mężczyzn. Jednakże w ostatnich latach obserwuje się rosnącą obecność kobiet, zwłaszcza w obszarze spedycji. Jak wygląda aktualna sytuacja zatrudnienia kobiet w spedycji w Polsce i na świecie? Jakie są różnice w porównaniu z innymi segmentami transportu?
Kobiety w spedycji na świecie
Według danych Komisji Europejskiej, kobiety stanowią ponad 45% wszystkich miejsc pracy w Unii Europejskiej. Jednak w sektorze transportu ich udział jest znacznie niższy, wynosząc zaledwie 13% w transporcie drogowym. W spedycji, zwłaszcza morskiej, udział kobiet jest wyższy niż w innych segmentach transportu. Beata Pawłowska, dyrektor oddziału w Gdyni Przedsiębiorstwa Spedycyjnego Trade Trans Sp. z o.o., wskazuje, że kobiety są bardziej cierpliwe, co jest kluczowe w pracy spedytora.
Kobiety w spedycji w Polsce
W Polsce kobiety stanowią około 19% kadry pracowniczej w sektorze TSL, obejmując stanowiska w spedycji, kadrze zarządzającej i administracji. Jednak tylko 2% z nich pracuje jako kierowcy, co pokazuje, że większość kobiet w tej branży wybiera stanowiska niezwiązane z prowadzeniem pojazdów.
Porównanie z innymi obszarami transportu
W transporcie drogowym kobiety stanowią jedynie 2% kierowców, podczas gdy w spedycji ich udział jest znacznie wyższy. W transporcie lotniczym udział kobiet wynosi od 40% do 60%, co czyni go najbardziej zrównoważonym pod względem płci segmentem transportu.
Co sprawia, że najwięcej kobiet pracuje w spedycji?
Choć sektor TSL jest zdominowany przez mężczyzn, spedycja wyróżnia się wyższym udziałem kobiet w porównaniu z innymi obszarami transportu. Ich obecność w spedycji może być wynikiem cech takich jak cierpliwość i umiejętność radzenia sobie w dynamicznym środowisku pracy. Niemniej jednak, wciąż istnieje potrzeba działań na rzecz zwiększenia udziału kobiet w innych segmentach transportu, aby zapewnić większą różnorodność i równowagę płci w całej branży.
Napisz komentarz